퇴사 후 단체보험, 그냥 두면 손해인가요? 고민 중입니다.
다음 달에 퇴사를 앞두고 있어서 요즘 보험 때문에 머리가 복잡하네요. 다니는 회사에서 복지 차원으로 들어준 단체보험이 꽤 괜찮았거든요. 그런데 퇴사하면 이 보장들이 전부 종료된다는 사실을 뒤늦게 알게 됐습니다.
가장 먼저 알아본 건 '개인전환특약'이라는 거예요. 회사 단체보험을 개인 실손으로 전환할 수 있는 제도인데, 이게 가능한 상품이라면 새로 가입할 때처럼 건강 상태를 까다롭게 따지는 고지의무 부담이 훨씬 적다고 하더라고요. 만약 최근에 병원 기록이 있어서 새로 가입하기 부담스럽다면 이 방법이 가장 안전할 것 같아요.
아니면 아예 4세대 실손으로 새로 갈아탈까 고민도 되는데, 4세대는 급여 20%, 비급여 30%로 자기부담금이 기존 세대보다 높다는 점이 마음에 걸리네요. 그래도 보험료는 월 1~2만원대로 저렴한 편이라 유지하기에는 부담이 적을 것 같고요.
나도 궁금하면, 성별·나이대만 눌러봐요
성별이랑 나이대만 누르면, 지금 챙겨볼 보장이 있는지 같이 살펴봐요. 권유 전화는 안 해요.
성별
나이대
성별·나이대를 모두 고르면 점검 화면으로 넘어가요 · 무료 · 권유 없어요
일단 퇴사 전에 회사 담당 부서에 연락해서 내가 가입된 단체보험의 보장 범위랑 상해/질병 사망 한도가 정확히 얼마인지, 그리고 개인 전환이 가능한 상품인지부터 확인해보려고 합니다. 혹시 퇴사 후 보험 정리 잘하신 분 계실까요?
이 글은 이렇게 만들어졌어요
여러 곳의 보험 고민을 참고해, 개인정보는 지우고 보험끝이 새로 정리한 이야기예요.
특정 보험사나 상품을 권하지 않아요. 보험 이해를 돕기 위한 정보 제공 목적이에요.