법인 운영하면서 가장 무서운 게 상속세와 갑작스러운 유고네요.
최근 사업자 모임에 갔다가 옆자리 대표님 이야기를 듣고 밤잠을 설쳤습니다. 평생 일궈온 회사가 갑작스러운 유고 상황에서 상속세와 법인세 부담 때문에 공중분해 될 수도 있다는 이야기를 들으니 남 일 같지가 않더라고요.
그래서 경영인정기보험을 알아보고 있는데, 생각보다 체크해야 할 게 너무 많네요. 우선 납입하는 보험료를 법인의 비용(손금)으로 인정받아 법인세를 줄이려면, 단순히 가입만 한다고 되는 게 아니라 법인 정관에 관련 근거가 명확히 있어야 한다고 들었습니다. 정관 정비가 안 되어 있으면 나중에 세무조사 때 비용 처리가 부인당할 수 있다는 말에 겁이 나네요.
또한, 나중에 은퇴할 때 해약환급금을 퇴직금 재원으로 활용하고 싶은데, 이때 국세청에서 개인적인 자산 이전으로 보고 세금 폭등을 일으킬 리스크는 없는지도 걱정입니다. 퇴직금 지급 규정과 보험금 수령 구조를 어떻게 설계해야 합법적으로 개인 자산화가 가능한지, 전문가분들의 현실적인 조언이 간절합니다.
이 글은 이렇게 만들어졌어요
여러 곳의 보험 고민을 참고해, 개인정보는 지우고 보험끝이 새로 정리한 이야기예요.
특정 보험사나 상품을 권하지 않아요. 보험 이해를 돕기 위한 정보 제공 목적이에요.