회사 단체실손 있는데 개인 실비 따로 준비해야 할까요? 고민 끝에 결정한 내용
최근에 회사에서 단체 실손보험을 넣어준다는 소식을 듣고, 기존에 제가 따로 들고 있던 개인 실비랑 중복되는 건 아닌지 고민이 많았어요.
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내 또래는 지금
뭘 점검하고 있을까요?
나이만 누르면 이 자리에서 바로 보여드려요. 이름·번호는 안 물어요. 권유 전화도 없어요.
알아보니 단체보험과 개인보험은 중복 보상이 안 되고 비례보상된다고 하더라고요. 즉, 두 개 다 있어도 내가 낸 병원비를 두 배로 받는 게 아니라, 두 보험사가 나누어서 지급하는 구조예요. 그래서 퇴사 후에 의료비 공백이 생길까 봐 걱정돼서 결국 개인 실비는 해지하지 않고 유지하기로 결정했습니다.
특히 요즘 가입하는 4세대 실손은 예전 세대보다 자기부담금 구조가 명확해요. 급여 항목은 20%, 비급표 항목은 30%를 본인이 부담해야 하거든요. 대신 보험료는 1~2만원대로 저렴한 편이라 매달 나가는 고정 지출 부담은 적지만, 병원을 자주 이용하신다면 청구할 때 계산을 잘 해봐야겠더라고요.
그리고 가입할 때 가장 중요한 건 '고지의무'인 것 같아요. 최근 5년 이내에 수술이나 입원, 혹은 7일 이상 치료받은 이력이 있다면 꼭 정확하게 알려야 나중에 보험금 청구할 때 분쟁이 안 생깁니다. 저도 이번에 정리하면서 이 부분은 정말 꼼꼼히 체크했어요.
이 글은 이렇게 만들어졌어요
여러 곳의 보험 고민을 참고해서, 개인정보는 지우고 보험끝이 새로 정리한 이야기예요.
특정 보험사나 상품을 권하지 않아요. 보험을 더 잘 이해하시도록 돕는 정보예요.
보험초보·
저도 회사 다니면서 단체보험 믿고 개인 실비 해지했다가 나중에 후회할 뻔했어요. 유지하는 게 답인 듯요.