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회사 단체보험에 임신/출산 보장이 있는데, 정기검진비도 청구 가능할까요?

이번에 회사 복지 확인하다가 단체보험 보장 내용에 임신이랑 출산 관련 항목이 포함되어 있는 걸 발견했어요! 개인 실손보험은 보통 임신/출산 관련 급여 항목은 보장되더라도 비급여는 제외되는 경우가 많아서 아쉬웠는데, 단체보험은 범위가 좀 넓은 것 같더라고요.

지금은 임신 초기라 별다른 치료 없이 정기 검진차 산부인과만 다니고 있는 상태예요. 단순 초음파나 혈액 검사 같은 통원 진료비도 이 단체보험으로 청구할 수 있을지 궁금합니다.

혹시 단체보험으로 임신 관련 비용 청구해 보신 분 계실까요? 그리고 청구할 때 진료비 영수증 말고 세부내역서도 꼭 같이 챙겨야 하는지도 궁금해요. 개인 실손 4세대처럼 급여 20%, 비급여 30% 식으로 자기부담금이 따로 적용되는 구조인지도 알고 싶습니다.

나도 궁금하면, 성별·나이대만 눌러봐요

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회사 약관을 다시 자세히 보긴 하겠지만, 먼저 경험해 보신 선배님들의 조언 부탁드립니다!

이 글은 이렇게 만들어졌어요

여러 곳의 보험 고민을 참고해, 개인정보는 지우고 보험끝이 새로 정리한 이야기예요.

특정 보험사나 상품을 권하지 않아요. 보험 이해를 돕기 위한 정보 제공 목적이에요.

같이 고민한 사람들 11

행복한태교

와, 단체보험에 그 항목 있으면 진짜 꿀이에요! 축하드려요!

초보맘92

혹시 단체보험도 개인 실손처럼 급여랑 비급여 자기부담금 비율이 따로 정해져 있나요?

예비맘초보작성자

저도 확인해봤는데, 단체보험은 회사 계약 조건에 따라 다르더라고요. 보통은 급여 부분은 공제금액이 적은데 비급여는 조금 더 높게 잡히는 경우가 많았어요.

보험공부중

저도 작년에 단체보험으로 초음파 비용 청구해봤는데, 진료비 영수증이랑 진료비 세부내역서만 딱 올려도 바로 입금됐어요.

둥이맘

단체보험은 퇴사하면 보장이 끝나니까, 개인 실손이랑 보장 범위 잘 비교해서 부족한 건 따로 준비해두시는 게 좋아요.

질문있어요

임신 후에 회사 입사해서 바로 보장받을 수 있는 건가요? 아니면 가입 기간 제한 같은 게 있나요?

예비맘초보작성자

저도 이 부분이 제일 걱정이었는데, 단체보험은 입사 시점에 이미 가입되어 있는 거라 별도 가입 절차는 없더라고요. 다만 보장 시작 시점은 약관을 꼭 확인해봐야 해요.

슬기로운보험생활

태아보험이랑 중복으로 청구해서 받을 수 있는지도 궁금하네요.

예비맘초보작성자

실손 성격의 보장은 실제 발생한 손해액만큼만 나오는 거라, 중복으로 돈을 더 받을 수는 없다고 알고 있어요.

꼼꼼이

영수증 꼭 '카드 전표' 말고 '진료비 계산서·영수증'으로 받으셔야 해요!

감사합니다

좋은 정보 감사합니다. 저도 회사 복지 확인해봐야겠네요.

내 암보험·진단비는 충분할까, 같이 볼까요?

혼자 고민하기 어려운 부분이에요. 지금 어떤 상태인지 같이 볼게요.

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